一人ひとりがリーダーになり、生き生きと自発的に行動できる人が育つそんな方法があったら知りたいな～とは思いませんか？ 人材育成について書かれている書籍、コンテンツなど多数あると思います。 それだけ会社にとって一番の悩み事でもあり世間でも関心のあることだと思います。 そこで私たちが一番大切にしている育成法をご紹介します。 人を育てていく上でまず、先輩にあたる人に質問です。 「この仕事の魅力を教えてあげてください。」 みなさんは答えられましたか？もちろんできたと思います。 では、語れましたでしょうか。 熱く語ることができましたでしょうか。 人から聞いた話ではなく、自分の言葉で、自分の価値観で。 重要なのはここです。 その価値観の高さこそが後輩の心に火種を点け、そして炎となり燃え上がる動機となるのです。 人は魅力ある人を見て自分もそうなりたいと思い、魅力ある価値観に人は惹かれていくのです。 そしてそんな先輩のようになりたい！ 「先輩の世界観がカッコいい！そこを目指したい！」となるのです。 そう思った後輩は生き生きと自らの個性を発揮し、自分の考え、自分の価値観で勝負しようとエネルギッシュに動き出すのです。 TPの人材育成法。

それは「人の魅力論」なんです。